Karayolları, Demiryolları, vilayet özel yönetimleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, Ulusal Eğitim Bakanlığı, üniversiteler ve hastanelerin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki yüzbinlerce emekçinin alacağı maaşı belirleyecek olan görüşmeler devam ediyor.
KAMU PERSONELLERİ TOPLU MUKAVELE SON DURUMU NE?
İkramiyenin de ortalarında olduğu bahis başlıklarında mutabık kalan tarafların, taban fiyat ve yüzdelik artırım konusundaki pazarlığı ise sürüyor. Personel tarafının aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi konusundaki ısrarı devam ederken TÜHİS’in birinci teklifi 11 bin 500 lira seviyesinde oldu.
İşçi ve patron tarafı, müzakereler kapsamında, kalan unsurları görüşmek için TÜHİS’in konut sahipliğinde bu hafta tekrar bir ortaya gelecek.
İLK 6 AY İÇİN YÜZDE 45 ARTIRIM TALEBİ
Görüşmelerde, emekçileri temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in belirlediği ortak taleplerde “aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi, bunun yapılmasının akabinde bütün fiyatlara yüzde 15 refah hissesi ek edilmesi” yer alıyor.
Taban fiyat artışı ve refah hissesinin eklenmesinden sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5’er artırım ve enflasyon farkı isteniyor.
Bunlarla birlikte, belediye ve vilayet özel yönetim şirketlerindekiler de dahil tüm kamu personellerine ek tediye talep ediliyor.
DİĞER KONTRATLARI DE İLGİLENDİRİYOR
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Devir Toplu Kontrat görüşmeleri, 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu emekçilerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu kontratı başta olmak üzere özel bölümde imzalanacak toplu iş mukavelelerinin çerçevelerini belirlemesi açısından da kıymet taşıyor. (AA)