Dışsal Tesirlerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Müddetinin Uzatılması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Buna nazaran, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2’nci hususunda belirtilen temeller çerçevesinde dışsal tesirlerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için; 31 Aralık 2019’a kadar uzatma müracaatında bulunulması, kısa çalışma uygulaması devam eden ve birebir şahısları kapsayan uzatma talepleri hariç öteki talepler için yeni bir uygunluk tespiti yapılması kaidesiyle kısa çalışma ödeneğinin müddeti 3 ay uzatıldı
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ MÜDDETİNDEN DÜŞÜLMEYECEK
Buna bağlı olarak uzatılan 3 aylık periyotta kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemelerin, müddet kısıntısı olmadan tamamı ödenecek.
Karar kapsamında kısa çalışma ödeneğinin müddetinin uzatıldığı hallerde, kısa çalışma uygulanan birinci üç aylık periyotta yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği mühletinden düşülmeyecek.
AA
İstanbul Seçim Sonuçları ->