Maaşı geç ödenen personel iş akdini sonlandırdı Kıdem tazminatı için başvurduğu Amazon prime dizileri izle patron ödeme yamayınca personel soluğu iş mahkemesinde aldı Beş yıl süreyle çalıştığını anlatan davacı personel maaşların geç ödenmeye başlaması ve personeller blutv dizileri izle üzerindeki baskı arttığı için işten ayrıldığını maaşının brüt 2 bin 80 TL olduğunu ileri sürerek kıdem tazminatı ihbar tazminatı fazla mesâi beIN CONNECT dizileri izle fiyatı alacağını talep etti Mahkemede savunma yapan patron ise davacının kendi iradesi ile iş akdini feshettiğini ve sıhhat sorunları ile ailemdeki Disney plus dizileri izle birtakım sorunlardan ötürü istifâ ediyorum diye beyanda bulunarak istifâ ettiğini söyledi
MAHKEME KISMEN KABUL ETTİ
Şirket davacının işten ayrıldıktan bir hafta Exxen dizileri izle sonra öbür bir iş yerinde çalışmaya başladığını uydurma mazeretlerle şirketi suçlamasının yanlış olduğunu fazla mesâilerinin ödenmediği savının gerçek dışı olduğunu maaş Gain tv dizileri izle ödemelerinin müddeti içerisinde olduğunu öne sürdü Mahkeme davanın kısmen kabulüne hükmetti Kararı taraf avukatları temyiz edince devreye Yargıtay 9 Hukuk Dâiresi netflix dizileri izle girdi
KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANACAK
Davacının ödenmeyen fazla mesâi fiyatlarına dikkat çekilen Yargıtay kararında Davacının fazla mesâi fiyatlarının ödenmediği belge içeriği Fragman izle ile sabittir Fiyatın eksik ve sistemsiz ödenmesi emekçiye 4857 sayılı İş Kanunu nun 24 II e hususu uyarınca haklı sebeple fesih Film izle hakkı verdiğinden davacının iş akdini haklı sebeple feshettiği kabul edilerek kıdem tazminatı isteğinin karar altına alınması gerekirken reddi bozmayı gerektirmiştir sözleri Dizi izle yer aldı
Emsâl kararla fazla mesâi fiyatı ödenmeyen ya da maaşı geciktirilen personel istifâ ederse kıdem tazminatına hak kazanacak