Binlerce işsiz vatandaş kamu işçisi olmak ve yeterli bir iş hayatına sahip olmak istiyor. PTT bu bahiste ilgi gören kurumlardan biri. Geçtiğimiz yılın sonunda PTT’nin işçi alımı yapılacağı açıklanmış akabinde alım için belirlenen tarih ileriye atılmıştı. Pekala PTT 2019 yılında işçi alımı yapacak mı, PTT işçi alımı ne vakit? İşte ayrıntılar…
PTT KARGO İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?
PTT işçi alımı ile ilgili aktüel bir duyuruda bulunmadı. Binlerce vatandaş PTT tarafından yeni bir açıklama yapıldı mı sorusunun cevabını araştırıyor. PTT’nin işçi alımı ile ilgili 24 Aralık 2018 tarihinde yaptığı resmi internet sitesinde yer alan son aktüel açıklama şöyle:
“PTT Para Lojistik ve Özel Güvenlik Hizmetleri Anonim Şirketi, yüzde 100 PTT A.Ş. İştiraki olarak nakit taşıma hizmetleri (banka ve finans kurumları, kuyumculuk ve mücevherat, perakende zincirleri, kamu kurumları, cümbüş ve spor aktivite şirketleri vb.), nakit sürece hizmetleri (banknot sürece, madeni para sürece, ATM nakit hazırlama ve kasalama), ATM hizmetleri (nakit ikmal ve nakit zarf toplama, öbür teknik ve operasyonel hizmetler), pahalı kargo lojistik hizmetleri kapsamında para ve kıymetli taşların taşınması ve pazarlanmasına yönelik faaliyet yürütmek üzere kurulmuştur.”
“Yürütmekte olduğumuz ve kısa vadede gerçekleştireceğimiz projelere yönelik acil insan kaynağı gereksinimine binaen iş ilanına çıkılmıştır lakin yeni faaliyete geçen İştirak Şirketimizin yapılanma, şubeleşme ve yatırım süreçlerini planlama kademesi devam etmekte olduğundan işçi alımına ait kelam konusu ilan süreksiz bir müddetliğine ertelenmiştir.”
PTT’NİN DAHA EVVELKİ İŞÇİ ALIMI İLANINDA BELİRTTİĞİ GENEL ŞARTLAR
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve otuz beş yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü altı ay yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, vazifesi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak.
d) Fuhuş, cinsel taarruzda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı cürümler, cinsel taarruz, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı husus imal ve ticareti, kabahat işlemek hedefiyle örgüt kurma, tefecilik hatalarından ceza almamış olmak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş olmak.
f) Yurtiçinde ve yurtdışında devamlı vazife yapmasına mani olabilecek vücut yahut akıl hastalığı bulunmadığını resmi sıhhat konseyi raporu ile belgelemek.
g) Öbür kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı durum için bu ilanda belirtilen tahsil kaidesine haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
ı) Daha evvel çalıştıkları kamu kurum yahut kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.
j) Yapılacak “yazılı ve/veya kelamlı sınavda” başarılı olmak.