Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı 4A (SSK), 4B (BAĞ-KUR) ve 4C (emekli sandığı) çalışanlarının son vakitlerde en merak ettiği hususlardan biri de SGK eksik gün bildirimi nedir? Birçok çalışanın bilgi almak için araştırdığı SGK eksik gün bildirimi ve SGK eksik gün nedenleri tam bir merak konusu olmuştur. Çalışanları ve patronlarını yakından ilgilendiren eksik gün bildirimi epeyce kıymetli bir bahis. Bu kadar kıymetli bir bahis olan SGK eksik gün bildirimi ile ilgili neler bilmemiz gerekiyor? İşte detaylar…
SGK EKSİK GÜN BİLDİRİMİ NEDİR?
Öncelikle SGK eksik gün bildirimi nedir diye soracak olursak; patronun çalışanlarının 30 günden daha az çalışması sonucunda çalışılan eksik gün formu ve ekinin Toplumsal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi için verilen evraktır. SGK eksik gün bildirimi için verilen evrakta olması gerekenler;
Çalışan olarak işe kaç gün eksik geldiği
Eksik gün sayısında işe gelmemelerindeki nedenleri
Günlük prime temel çıkarlarıdır.
Ayrıca patronlar çalışan elamanlarının;
Prim günü
Hizmet bilgisi
Çalışma günü sayısı üzere bilgilerinin içinde bulunduğu aylık prim ve hizmet dokümanını de Toplumsal Güvenlik Kurumu’na bildirmek zorundadırlar.
Aylık prim ve hizmet dokümanının her ayın 30’una kadar elektronik ortamdan bildirilmesi gerekmektedir.
SGK EKSİK GÜN NEDENLERİ NELERDİR?
Bir öteki merak edilen husus da SGK eksik gün nedenleridir. Bu nedenler;
İstirahat
Disiplin cezası
Gözaltına alınma
Tutukluluk
Kısmi istihdam
Puantaj kayıtları
Grev
Lokavt
Genel hayatı etkileyen olaylar
Doğal afet
Birden fazla (eksik gün sebebi birden fazla ise bu kodla bildirmeniz gerekir. Hem hastalıktan raporlu olması hem de kısmi istihdam olması üzere )
Diğer
Devamsızlık
Fesih tarihinde çalışmamış
Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma
Kısa çalışma ödeneği
Ücretsiz doğum izni
Ücretsiz yol izni
Diğer fiyatsız müsaadeler formunda sıralanabilir.