Federal İş Ajansı Araştırma Enstitüsü’nün (IAB) raporunda, geçen yıl son çeyreğinde 221 bin personele daha gereksinim duyulduğu belirtilirken, patronların İş Ajansı’na “Bize hemen emekçi bulun” diye müracaatta bulunduğu aktarıldı. 2018’le kıyaslandığında personel açığının 275 bin arttığı belirtiliyor.
Geçen yıl iş piyasasındaki her 100 açığa karşı 200 işsiz bulunurken, bu yıl her 100 personel açığına karşılık 150 işsizin bulunduğu belirtildi. İşsizlerin özelliklerine nazaran tam olarak teğe bir dağıtılamadığı; uzmanlık alanlarına nazaran birtakım yerlerde açıklar oluşabileceği görülürken, işsizlik oranları da yüzde 4’lere kadar geriledi.
VASIFSIZ PERSONEL DEĞİL UZMAN ARANIYOR
Dünyadaki ekonomik sakinlik ve resesyona karşın, Almanya’da bu türlü bir tablonun ortaya çıkmasının nedeni ise hasta ve yaşlı bakım dalında çalışan gereksiniminin artması, hizmet dalına ağır talep ile eğitim ve çocuk yetiştirme alanındaki gelişmeler olarak gösteriliyor.
Almanya, çeşitli alanlarda uzman emekçilere ya da eğitimli, meslek sahibi çalışanlara muhtaçlık duyuyor. Bilgisayar uzmanları, program yazılımcıları, hekimler, bilim adamları, lisan bilen yüksek donanımlı beşerler ise bunların başında geliyor.
Doğu Avrupa’dan gelen işgücü bu alanlardaki boşlukları doldurmaya yetmiyor. Bu nedenle örneğin Türkiye’den gelebilecek yüksek donanımlı çalışanlar, mesleklerine uygun iş bulduğu takdirde daha kolay oturma ve çalışma müsaadesi alabiliyor.