Çalışanlar, bilhassa de yaz aylarının gelmesiyle birlikte birer birer yıllık müsaade kullanmaya başladılar. Şimdi müsaade kullanmayanlar, işe yeni girenler, müsaadelerini daha evvel kullananlar akıllarında birçok soruyla internette aramalara başladı. Yıllık müsaade müddetleri 2019 yılında nasıl? 6 ay çalışanın yıllık müsaade hakkı kaç gündür? Tüm bu soruların yanıtını merak eden çalışanlar için hazırladığımız haberde yıllık müsaadeyle ilgili her şeyi öğrenebilirsiniz. İşte yıllık müsaade bahisli haberimiz de detaylar…
YILLIK MÜSAADE MÜDDETLERİ 2019 YILINDA NE KADAR?
Tüm çalışanlar 2019 yılına ilişkin yıllık müsaade hakkını merak ediyor. Yıllık müsaade çalışan kişinin kıdem müddeti ve yaşına nazaran değişiklik gösteriyor. Lakin genel çizgileriyle 4857 sayılı İş Yasası’nın 53. Hususuna nazaran, işyerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme müddeti de içinde olmak kaydıyla, en az bir yıl çalışmış olan çalışanlara yıllık müsaade verilmesi gerekmektedir.
Bir iş kontratı ile personelin, uzun çalışma mühletleri ve çalışma hayatının güçlü şartları sebebiyle ruhen ve fizikken güç kaybetmesinden ötürü yorulan personele işinin devamı koşuluyla verilen anayasal bir hak olan yıllık müsaade mühletleri personellerin tıpkı patrona ilişkin bir yahut birkaç işyerinde sahip oldukları kıdem mühletlerine nazaran belirlenmektedir. İşe giriş tarihi itibariyle deneme mühleti dâhil bir (1) yılı dolduran emekçiler yıllık müsaade kullanmaya hak kazanırlar.
1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden,
5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden,
15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.
Yer altı işlerinde çalışan personellerin yıllık müsaadeleri dörder gün arttırılarak uygulanır. Bununla birlikte 18 yaş ve altındaki emekçilerle, 50 yaş ve üstündeki çalışanlara verilecek yıllık fiyatlı müsaade müddeti 20 günden az olamaz.
Bu sayılar iş mukavelelerinde arttırılabilir.
YOL MÜSAADESİ HAKKI
Çalışan yıllık müsaadesini, işyerinin olduğu yerden öbür bir yerde geçirecekse, talep etmesi ve bunu ispatlaması halinde gidiş, dönüş yolda geçirilecek vakit hesaplanarak toplam 4 güne kadar müsaade vermek zaruridir.
6 AY ÇALIŞANIN YILLIK MÜSAADE HAKKI KAÇ GÜNDÜR?
İş Kanunu’na nazaran çalışan işe giriş tarihinden deneme müddeti dâhil olmak kaydıyla bir (1) yılı dolduran çalışanlar yıllık müsaade kullanmaya hak kazanırlar. Bu süreyi doldurmamış personeller yıllık müsaade hakkına sahip olamazlar.